El articulo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores establece en su párrafo tercero:
La documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificado del pago del mismo. El recibo de salarios se ajustará al modelo que apruebe el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, salvo que por convenio colectivo o en su defecto por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan.
Bienvenidos a este blog, donde nos perderemos en este mundo maravilloso de la enseñanza y aprovecharemos para descubrir muchas razones de por qué la formación y orientación laboral ha de estar presente en nuestras vidas educativas.
