ESQUEMA TEMA 37

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SALARIO

El artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores establece en su párrafo tercero:
La documentación del salario se realizará mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo. El recibo de salarios se ajustará al modelo que apruebe el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo que contenga con la debida claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan.

EL DERECHO A LA HUELGA

HUELGA
La Huelga tiene un reconocimiento constitucional, en su articulo 28.2 " se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad."
La huelga es indudablemente un fenómeno colectivo en el que participan los trabajadores a partir de una decisión personal y libre. Por esta razón , la titularidad de la huelga, es en alguna forma doble.
De una parte , su organización, convocatoria y dirección corresponde siempre a sujetos colectivos, no esta facultado para convocar una huelga un trabajador aislado., y de otra parte , una vez convocada la huelga, cada trabajador tiene la posibilidad de sumarse o no a ella. Siempre la convocatoria de huelga debe realizarse cumpliendo ciertos requisitos.

Ataque a los estudiantes para la huelga.

02/03/2011